|
|
|
|
|
|||||
|
De scheidingsmelding aan de kinderen
|
Veel problemen bij een scheiding kunnen voorkomen worden door een goede scheidingsmelding. Dat lijkt een open deur nu u dit leest, maar in werkelijkheid kan de wijze waarop u uw partner vertelt te willen scheiden vanaf dit prille begin het verloop van uw scheiding bepalen. Kies daarom een rustig moment, een moment waarop uw partner de tijd heeft. Vertel rustig en in hoofdzaken dat u scheiden wilt. Verklaar u bereid tot praten over een regeling, maar ga op dat moment niet op de regeling in. Maak de ander niet angstiger dan hij of zij al is. Spreek niet over derden of over relaties met derden, maar concentreer u op de relatie van u beiden. Derden zijn niet de oorzaak van het beëindigen van deze relatie en leiden de aandacht af. Bedenk dat scheiden het omgekeerde is van trouwen of samenwonen. Vergeet u dan ook niet om gevoelens met elkaar uit te wisselen. Het kan zijn dat uw partner de melding niet 'hoort'. Ontkenning is een veel voorkomende reactie op een ernstig bericht. Als u dat vermoedt, moet u de melding een tijdje later herhalen. Het spreekt voor zich dat als kinderen deel uit maken van uw gezin, dat u ook de kinderen zult moeten melden dat u wenst te scheiden. Doet dit niet alleen! De scheidingsmelding aan kinderen dient altijd gezamenlijk gedaan te worden. De scheidingsmelding aan het kind vindt u linksboven als eerste onderwerp onder het kopje "Voor ouders". De reactie van uw partner Hoe nu verder Wanneer u niet kiest voor een scheidingsbemiddelaar maar voor eenzijdige deskundigheid dan leidt dit tot een twee-advocatenprocedure. Wat de verschillen tussen scheidingsbemiddeling of mediation zijn ten opzichte van een twee-advocatenprocedure vindt u overzichtelijk terug op deze website. We onderscheiden een tiental verschillen. Klik hier voor meer informatie >>> Bron het boek: Gelukkig getrouwd, gelukkig gescheiden. Prof. G.P. Hoefnagels
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
Copyright © Alera B.V.
|
Echtscheidingsadvies
|
Scheidingsbemiddeling
|
Mediation
|
All rights reserved
|
||||